導讀：近期，人社部中國就業培訓技術指導中心聯合阿里巴巴釘釘發布《新職業在線學習平臺發展報告》。報告顯示：
96%以上(shang)的職場(chang)人(ren)士(shi)希望(wang)學習新職業；
80后、90后成為(wei)新(xin)職業主(zhu)力軍，占比83%；
90后最擔心(xin)失業，有79%的90后擔心(xin)失業；
未來5年，新職業人才需(xu)求規模(mo)龐(pang)大(da)，超3000萬。
近期，人社(she)部中國就(jiu)業(ye)培訓技術指(zhi)導中心聯合阿(a)里(li)巴(ba)巴(ba)釘釘發布《新(xin)職業(ye)在(zai)線(xian)學習(xi)平臺發展報告》，這是國內首份針對(dui)新(xin)職業(ye)相關從業(ye)群(qun)體在(zai)線(xian)學習(xi)、培訓和(he)考試的調研報告，全景(jing)呈現新(xin)職業(ye)的就(jiu)業(ye)新(xin)趨勢。
自6月8日(ri)新職業(ye)在線學(xue)習(xi)平臺(tai)2.0版正式(shi)上線以(yi)來，新職業(ye)從業(ye)者(zhe)在線學(xue)習(xi)熱(re)情高漲。
數據顯示，96%以(yi)上的(de)職場(chang)人士(shi)(shi)希望學習(xi)新職業(ye)(ye)(ye)。其中，提(ti)升(sheng)職業(ye)(ye)(ye)發展空間、掌握新技能、為未來(lai)做(zuo)準備(bei)成為職場(chang)人士(shi)(shi)學習(xi)新職業(ye)(ye)(ye)的(de)主要原因；90%以(yi)上的(de)企業(ye)(ye)(ye)組織希望通過新職業(ye)(ye)(ye)培訓，提(ti)升(sheng)員工成長空間，給(gei)企業(ye)(ye)(ye)注入新動力。
未來(lai)5年，新職(zhi)業人(ren)才(cai)需(xu)求規模龐(pang)大，預(yu)計云計算工(gong)程技(ji)(ji)(ji)術(shu)人(ren)員(yuan)近(jin)150萬(wan)(wan)、物聯網安裝(zhuang)調試員(yuan)近(jin)500萬(wan)(wan)、無人(ren)機(ji)駕駛(shi)員(yuan)近(jin)100萬(wan)(wan)、電子競技(ji)(ji)(ji)員(yuan)近(jin)200萬(wan)(wan)、電子競技(ji)(ji)(ji)運營師近(jin)150萬(wan)(wan)、農業經理人(ren)近(jin)150萬(wan)(wan)、人(ren)工(gong)智能人(ren)才(cai)近(jin)500萬(wan)(wan)、建筑信(xin)息模型技(ji)(ji)(ji)術(shu)員(yuan)近(jin)130萬(wan)(wan)、工(gong)業機(ji)器人(ren)系統操作員(yuan)和運維員(yuan)均達到125萬(wan)(wan)，數字化管理師從業人(ren)員(yuan)已超過(guo)200萬(wan)(wan)，人(ren)才(cai)缺口(kou)近(jin)千萬(wan)(wan)。
用戶(hu)對于數字化技能的偏好，成為新職業時代的顯(xian)著(zhu)特點。
數(shu)字化管(guan)理師(shi)、無人機駕駛員、人工(gong)智能工(gong)程技(ji)術(shu)人員、農業(ye)經理人、物聯網工(gong)程技(ji)術(shu)人員成為(wei)用戶最想(xiang)學習的(de)新職業(ye)。
其中，60后偏(pian)愛農業經理人，00后偏(pian)愛電子競技運營師。
“以前(qian)找(zhao)工作主(zhu)(zhu)動(dong)權(quan)在(zai)(zai)企業，而(er)現在(zai)(zai)主(zhu)(zhu)動(dong)權(quan)在(zai)(zai)我自(zi)己(ji)手中。”
在地域分布上，廣東、浙(zhe)江(jiang)(jiang)、北京、河(he)南(nan)、山東、陜西、江(jiang)(jiang)蘇、上海、河(he)北、湖北、四川學(xue)習新職業人數位居(ju)前列(lie)，新職業的(de)火爆為城市發展注入新動(dong)能，催生出(chu)越(yue)來越(yue)多的(de)“新就(jiu)業城市”。
在年齡(ling)維度上，80后、90后成(cheng)為新職(zhi)業主力軍(jun)，占比83%。
“職(zhi)業自(zi)(zi)由”成為年輕人(ren)追求(qiu)的工(gong)作方式。職(zhi)業自(zi)(zi)由是指職(zhi)場人(ren)士掌握多種職(zhi)業技能，可選(xuan)擇職(zhi)業超過(guo)兩種以(yi)上，具有自(zi)(zi)主(zhu)擇業主(zhu)動權。
在(zai)職業發展方面(mian)，83%的80后曾遇(yu)到(dao)過職業危機(ji)或職業瓶頸(jing)，90后的比例為82%。
相對(dui)于(yu)其他(ta)年齡(ling)群(qun)體(ti)，90后最擔心(xin)失業(ye)，有79%的90后擔心(xin)失業(ye)。95%的用戶(hu)認為學習新職業(ye)、提升自身發(fa)展(zhan)潛力是走出職業(ye)危機(ji)的關鍵因素。
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